Vi bygger i stor utsträckning vår verksamhet på
att backa upp duktiga företagsledningar. Avgörande för oss är att
ledningen inser hur verksamheten kan utvecklas och växa. Det
handlar om att sätta upp realistiska mål och veta hur man skall nå
dem.
Segulah ställer höga krav på ledningarna i portföljbolagen. Vi
vill arbeta med ledningar som tycker att det är stimulerande med
stora utmaningar.
Vår affärsmodell bygger på att företagsledningen blir delägare
tillsammans med oss. Syftet med detta är att skapa incitament för
att säkerställa de gemensamma målen.